招聘岗位

任职要求

发布日期

  • 国家注册监理工程师1、持有注册监理工程师证书，带业绩优先； 2、有同岗位工作经验。2021/12/09
  • 注册规划师1、统筹编制规划设计方案，包括总体规划、分区规划、控制性详细规划和修建性详细规划等； 2、与甲方进行沟通，根据客户需求进行调整规划设计方案，并参与项目谈判等。2021/12/09
  • 注册公用设备工程师（给排水）1、负责对总图、施工图的审核及重大技术问题的处理； 2、负责与甲方及相关专业人员进行沟通协调。2021/12/09
  • 建筑方案设计师1、具备独立完成中、小型建筑方案设计的能力； 2、编制建筑方案阶段的设计文件及相关进度，并组织与协调项目工作； 3、负责向委托方进行方案沟通及其他沟通协调工作。2021/12/09
  • 建筑专业设计师1、在方案设计师的指导下完成设计项目的施工图设计； 2、能独立把控施工图设计图纸的质量，保证施工图图纸成果的出图，有效地组织其他工种间的对图、修改及完善工作； 3、负责建筑施工图设计过程中建筑效果的控制和细部方案的设计； 4、负责建筑实施效果的控制，包括选材和完善细部设计。2021/12/09
  • 结构专业设计师1、负责完成项目结构专业的设计任务，包括方案设计、初步设计、施工图设计等，并与其它专业协作； 2、负责与甲方等有关方面沟通协调； 3、负责参与施工服务、验收、设计回访等工作。2021/12/09
  • 规划设计师1、根据规划要求，与主创规划师共同商讨规划设计思路、主题、整体定位、整体方案等； 2、协助完成基础资料收集、整理、分析等前期工作； 3、协助完成图纸、说明、文本、方案汇报稿等设计工作； 4、对项目主管所做的城市规划或城市设计方案进行深化和完善； 5、负责跟进规划设计项目，负责跟进研发工作。2021/12/09
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招聘岗位

岗位职责

招聘人数

发布日期

  • 行政人事1、负责公司日常招聘、员工入离职手续办理及员工关系等人事工作； 2、负责公司各项资信荣誉的申报维护及其它行政总务工作。12021/12/09
  • 客服1、合同履行过程中的跟踪管理； 2、客户及主管部门的维护； 3、客户的投诉处理。22021/12/09
  • 行政人事经理1、负责部门管理工作，完善部门工作标准及工作流程； 2、统筹行政总务、员工招聘、员工关系等日常管理工作； 3、协调内外关系，做好外联工作，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。12021/12/09
  • 招聘主管1、负责人才招募、人员配置、及时有效完成岗位招聘工作； 2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、负责统筹校招工作，校招方案制定及落实工作。12021/12/09
  • 出纳1、负责每日现金日记账、银行日记账的登记管理，保证日清月结； 2、负责保管好各种空白支票、票据、发票、印鉴等； 3、开具发票并做好抄税报税及发票认证工作； 4、负责各类费用报销工作，严格审核各项费用的规范性与实效性，发放工资； 5、协助会计做好各种账务的处理工作。12021/12/09
  • 法务主管1、跟踪处理各类诉讼案件（包括调解、仲裁、起诉、应诉、出庭）； 2、起草、拟定公司各类合同模板，审核、修改公司需要的各类合同； 3、对公司相关部门进行法律风险评估并做好风险防范措施，进行法律宣传、教育。12021/12/09
  • 群团文宣1、负责集团的企业文化、价值观氛围的建设与宣传； 2、协助做好党工团妇等附建组织的日常管理及企地共建外联工作； 3、负责集团对外信息及宣传文案的编写、制作； 4、协助部门负责人做好部门管理工作。12021/12/09
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招聘岗位

岗位职责

招聘人数

发布日期

  • 产品设计产品助理、交互设计32021/12/09
  • 行政秘书行政人事、秘书。122021/12/09
  • 法务行政法务、工程法务62021/12/09
  • 财务核算出纳、会计助理62021/12/09
  • 工程设计城乡规划设计、建筑工程设计、勘察设计、室内设计302021/12/09
  • 工程管理生产管理、品控研发、总师办302021/12/09
  • 实测实量实测实量502021/12/09
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