工程技术类
国家注册监理工程师
任职要求 :1、编写监理规划、审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作；
2、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划文件；
3、主持整理工程项目监理资料；
4、协调建设单位、业主方、承包方等关系。
岗位职责 :1、持有注册监理工程师证书，带业绩优先；
2、有同岗位工作经验。
注册规划师
任职要求 :1、持有国家注册规划执业资格证，有中级以上职称者优先；
2、5年以上规划设计相关领域工作经验；
3、熟悉大型项目建筑流程，熟悉本专业领域国内外发展趋势，具有扎实的专业基础理论和专业技术知识；
4、有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力，严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力。
岗位职责 :1、统筹编制规划设计方案，包括总体规划、分区规划、控制性详细规划和修建性详细规划等；
2、与甲方进行沟通，根据客户需求进行调整规划设计方案，并参与项目谈判等。
注册公用设备工程师（给排水）
任职要求 :1、持有注册公用设备工程师（给排水）执业资格证，有中级以上职称者优先；
2、5年以上建筑给排水项目设计经验；
3、具备较强的沟通协调能力，具备较强施工图设计、一定的深化技术能力。
岗位职责 :1、负责对总图、施工图的审核及重大技术问题的处理；
2、负责与甲方及相关专业人员进行沟通协调。
建筑方案设计师
任职要求 :1、建筑学或相关专业本科及以上学历，有中级以上职称者优先考虑；
2、3-5年建筑设计工作经验；
3、独立主持过中、小型工程项目设计，熟悉从概念、方案及扩初的全部设计过程，熟悉国内建筑设计规范；
4、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力；
5、身体健康，责任心强，工作认真，富有团队协作精神。
岗位职责 :1、具备独立完成中、小型建筑方案设计的能力；
2、编制建筑方案阶段的设计文件及相关进度，并组织与协调项目工作；
3、负责向委托方进行方案沟通及其他沟通协调工作。
建筑专业设计师
任职要求 :1、建筑学或相关专业本科及以上学历，有中级以上职称者优先考虑；
2、3-5年建筑设计工作经验；
3、熟练操作AutoCAD、Photoshop、3DMax、SU等设计软件；
4、良好的沟通能力，较强的责任心，良好的组织协调能力及团体合作精神；
岗位职责 :1、在方案设计师的指导下完成设计项目的施工图设计；
2、能独立把控施工图设计图纸的质量，保证施工图图纸成果的出图，有效地组织其他工种间的对图、修改及完善工作；
3、负责建筑施工图设计过程中建筑效果的控制和细部方案的设计；
4、负责建筑实施效果的控制，包括选材和完善细部设计。
结构专业设计师
任职要求 :1、工民建、土木工程类相关专业本科及以上学历，中级以上职称证书优先考虑；
2、3-5年民用建筑结构设计工作经验；
3、熟练操作AutoCAD、Photoshop、3DMax、SU等设计软件；
4、能独立完成民用建筑结构施工图的设计且有施工现场协调经验；
5、善于进行建筑结构分析，优化及现场解决结构问题，能很好的参与建筑各阶段的实施。
岗位职责 :1、负责完成项目结构专业的设计任务，包括方案设计、初步设计、施工图设计等，并与其它专业协作；
2、负责与甲方等有关方面沟通协调；
3、负责参与施工服务、验收、设计回访等工作。
规划设计师
任职要求 :1、规划类相关专业大学本科及以上学历，有中级以上职称者优先考虑；
2、3-5年以上相关规划设计工作经验；
3、较强的独立方案设计、方案汇报、文案撰写及独立解决问题的能力，能熟练运用AutoCAD、Photoshop、Sketchup等软件；
4、良好的团队合作精神，责任感强，较强的沟通、组织协调及语言表达能力。
岗位职责 :1、根据规划要求，与主创规划师共同商讨规划设计思路、主题、整体定位、整体方案等；
2、协助完成基础资料收集、整理、分析等前期工作；
3、协助完成图纸、说明、文本、方案汇报稿等设计工作；
4、对项目主管所做的城市规划或城市设计方案进行深化和完善；
5、负责跟进规划设计项目，负责跟进研发工作。
工程技术类
行政通勤类
互联网技术类
建筑投标
招聘人数: 1任职要求 :1、本科及以上学历（优秀者学历可适当放宽）；
2、具备投标相关工作的统筹协调能力；
3、具有良好的沟通协调能力；
4、具有一定投标工作经验，有工程投标工作经验者优先考虑。
岗位职责 :1、负责投标报名、投标文件的编制，开标标录分析等，确保项目正常开标；
2、招投标信息的搜索；
3、定期关注投标市场的动态文件及市场的发展方向，做好市场调研。
技术研发
招聘人数: 1任职要求 :1、本科及以上学历，土木、工程管理类相关专业；
2、具有开拓精神，抗压性强，沟通协调能力突出；
3、3年及以上工作经验，有同行业工作经验优先考虑。
岗位职责 :1、调查、收集所分管客户的基础资料，进行市场开拓及新客户开发；
2、维护与大客户之间的关系，业务资源管理等工作；
3、负责合同洽谈、谈判、签订及合约管理等工作；
4、制定年度、季度、月度工作计划，并完成工作总结；
5、根据岗位侧重点，处理市场经营管理工作。
工程技术类
行政通勤类
互联网技术类
工程咨询管培生
招聘人数: 6任职要求 :1、统招本科（本科一批或重点本科）以上学历；工程咨询、工程管理、工程造价、城乡规划、土木工程、建筑学等相关专业均可
2、性格活泼外向，责任心强，有较好的学习和领悟能力；
3、至少可实习一个月以上；
4、党员、学生干部优先
岗位职责 :1、负责招标、采购、投资、评估、造价等相关工作；
2、协助收集关于工程咨询及工程管理相关法律法规、国家及行业标准和规范的更新文件；协助做好技术文档管理工作；
3、协助制定项目巡检计划，参与现场巡检等相关管理工作；
4、协助组织定期的职业技能培训工作；
5、协助做好成果文件录入工作，参与企业数据库建立的相关工作；
6、协助做好关于资信荣誉奖项申报资料收集等日常工作。
勘察设计管培生
招聘人数: 1任职要求 :1、统招本科（本科一批或重点本科）以上学历；城乡规划、建筑设计、园林景观、岩土勘察等相关专业均可
2、性格活泼外向，责任心强，有较好的学习和领悟能力；
3、至少可实习一个月以上；
4、党员、学生干部优先
岗位职责 :1、具有一定的沟通协调能力；
2、协助设计师完成大中型项目设计；
3、独立完成小型项目相关设计；
4、协助专业负责人对接好专业内和专业间的相关工作；
5、完成直接上级交办的其他工作。
工程管理管培生
招聘人数: 6任职要求 :任职要求：
1、统招本科（本科一批或重点本科）以上学历；工程大类专业均可（土木工程、建筑工程、工程管理类相关专业）；
2、性格活泼外向，责任心强，有较好的学习和领悟能力；
3、至少可实习一个月以上；
4、党员、学生干部优先
岗位职责 :1、负责监理、代建、检测、监测、房修等相关工作；
2、完成公司各部门及项目人员协调、资料汇总工作；
3、协助主管与相关部门、合作单位等联络、协调；
4、完成领导交办的其他工作。
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