工程技术类
国家注册监理工程师
任职要求 :1、编写监理规划、审批监理实施细则,并负责管理监理机构的日常工作;
2、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划文件;
3、主持整理工程项目监理资料;
4、协调建设单位、业主方、承包方等关系。
岗位职责 :1、持有注册监理工程师证书,带业绩优先;
2、有同岗位工作经验。
注册规划师
任职要求 :1、持有国家注册规划执业资格证,有中级以上职称者优先;
2、5年以上规划设计相关领域工作经验;
3、熟悉大型项目建筑流程,熟悉本专业领域国内外发展趋势,具有扎实的专业基础理论和专业技术知识;
4、有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力,严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力。
岗位职责 :1、统筹编制规划设计方案,包括总体规划、分区规划、控制性详细规划和修建性详细规划等;
2、与甲方进行沟通,根据客户需求进行调整规划设计方案,并参与项目谈判等。
注册公用设备工程师(给排水)
任职要求 :1、持有注册公用设备工程师(给排水)执业资格证,有中级以上职称者优先;
2、5年以上建筑给排水项目设计经验;
3、具备较强的沟通协调能力,具备较强施工图设计、一定的深化技术能力。
岗位职责 :1、负责对总图、施工图的审核及重大技术问题的处理;
2、负责与甲方及相关专业人员进行沟通协调。
建筑方案设计师
任职要求 :1、建筑学或相关专业本科及以上学历,有中级以上职称者优先考虑;
2、3-5年建筑设计工作经验;
3、独立主持过中、小型工程项目设计,熟悉从概念、方案及扩初的全部设计过程,熟悉国内建筑设计规范;
4、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力;
5、身体健康,责任心强,工作认真,富有团队协作精神。
岗位职责 :1、具备独立完成中、小型建筑方案设计的能力;
2、编制建筑方案阶段的设计文件及相关进度,并组织与协调项目工作;
3、负责向委托方进行方案沟通及其他沟通协调工作。
建筑专业设计师
任职要求 :1、建筑学或相关专业本科及以上学历,有中级以上职称者优先考虑;
2、3-5年建筑设计工作经验;
3、熟练操作AutoCAD、Photoshop、3DMax、SU等设计软件;
4、良好的沟通能力,较强的责任心,良好的组织协调能力及团体合作精神;
岗位职责 :1、在方案设计师的指导下完成设计项目的施工图设计;
2、能独立把控施工图设计图纸的质量,保证施工图图纸成果的出图,有效地组织其他工种间的对图、修改及完善工作;
3、负责建筑施工图设计过程中建筑效果的控制和细部方案的设计;
4、负责建筑实施效果的控制,包括选材和完善细部设计。
结构专业设计师
任职要求 :1、工民建、土木工程类相关专业本科及以上学历,中级以上职称证书优先考虑;
2、3-5年民用建筑结构设计工作经验;
3、熟练操作AutoCAD、Photoshop、3DMax、SU等设计软件;
4、能独立完成民用建筑结构施工图的设计且有施工现场协调经验;
5、善于进行建筑结构分析,优化及现场解决结构问题,能很好的参与建筑各阶段的实施。
岗位职责 :1、负责完成项目结构专业的设计任务,包括方案设计、初步设计、施工图设计等,并与其它专业协作;
2、负责与甲方等有关方面沟通协调;
3、负责参与施工服务、验收、设计回访等工作。
规划设计师
任职要求 :1、规划类相关专业大学本科及以上学历,有中级以上职称者优先考虑;
2、3-5年以上相关规划设计工作经验;
3、较强的独立方案设计、方案汇报、文案撰写及独立解决问题的能力,能熟练运用AutoCAD、Photoshop、Sketchup等软件;
4、良好的团队合作精神,责任感强,较强的沟通、组织协调及语言表达能力。
岗位职责 :1、根据规划要求,与主创规划师共同商讨规划设计思路、主题、整体定位、整体方案等;
2、协助完成基础资料收集、整理、分析等前期工作;
3、协助完成图纸、说明、文本、方案汇报稿等设计工作;
4、对项目主管所做的城市规划或城市设计方案进行深化和完善;
5、负责跟进规划设计项目,负责跟进研发工作。
工程技术类
行政通勤类
互联网技术类
建筑投标
招聘人数: 1任职要求 :1、本科及以上学历(优秀者学历可适当放宽);
2、具备投标相关工作的统筹协调能力;
3、具有良好的沟通协调能力;
4、具有一定投标工作经验,有工程投标工作经验者优先考虑。
岗位职责 :1、负责投标报名、投标文件的编制,开标标录分析等,确保项目正常开标;
2、招投标信息的搜索;
3、定期关注投标市场的动态文件及市场的发展方向,做好市场调研。
技术研发
招聘人数: 1任职要求 :1、本科及以上学历,土木、工程管理类相关专业;
2、具有开拓精神,抗压性强,沟通协调能力突出;
3、3年及以上工作经验,有同行业工作经验优先考虑。
岗位职责 :1、调查、收集所分管客户的基础资料,进行市场开拓及新客户开发;
2、维护与大客户之间的关系,业务资源管理等工作;
3、负责合同洽谈、谈判、签订及合约管理等工作;
4、制定年度、季度、月度工作计划,并完成工作总结;
5、根据岗位侧重点,处理市场经营管理工作。
工程技术类
行政通勤类
互联网技术类
工程咨询管培生
招聘人数: 6任职要求 :1、统招本科(本科一批或重点本科)以上学历;工程咨询、工程管理、工程造价、城乡规划、土木工程、建筑学等相关专业均可
2、性格活泼外向,责任心强,有较好的学习和领悟能力;
3、至少可实习一个月以上;
4、党员、学生干部优先
岗位职责 :1、负责招标、采购、投资、评估、造价等相关工作;
2、协助收集关于工程咨询及工程管理相关法律法规、国家及行业标准和规范的更新文件;协助做好技术文档管理工作;
3、协助制定项目巡检计划,参与现场巡检等相关管理工作;
4、协助组织定期的职业技能培训工作;
5、协助做好成果文件录入工作,参与企业数据库建立的相关工作;
6、协助做好关于资信荣誉奖项申报资料收集等日常工作。
勘察设计管培生
招聘人数: 1任职要求 :1、统招本科(本科一批或重点本科)以上学历;城乡规划、建筑设计、园林景观、岩土勘察等相关专业均可
2、性格活泼外向,责任心强,有较好的学习和领悟能力;
3、至少可实习一个月以上;
4、党员、学生干部优先
岗位职责 :1、具有一定的沟通协调能力;
2、协助设计师完成大中型项目设计;
3、独立完成小型项目相关设计;
4、协助专业负责人对接好专业内和专业间的相关工作;
5、完成直接上级交办的其他工作。
工程管理管培生
招聘人数: 6任职要求 :任职要求:
1、统招本科(本科一批或重点本科)以上学历;工程大类专业均可(土木工程、建筑工程、工程管理类相关专业);
2、性格活泼外向,责任心强,有较好的学习和领悟能力;
3、至少可实习一个月以上;
4、党员、学生干部优先
岗位职责 :1、负责监理、代建、检测、监测、房修等相关工作;
2、完成公司各部门及项目人员协调、资料汇总工作;
3、协助主管与相关部门、合作单位等联络、协调;
4、完成领导交办的其他工作。