连线干部队伍建设应当遵循“德才兼备，以德为先；文化契合、理念相通；大力培养，适时引进；竞争上岗，考核渐进”等原则；坚持“行政干部职业化、组织干部忠诚化、生产干部专业化”以及“服从调度、尊重组织；重诺守信、精神契约”等选人标准和用人理念，强调“君子爱财，取之有道；按劳计酬，先人后己”的职业财富观。 对员工的评判遵循“忠诚于组织事业，而非忠诚于个人 ”“ 业绩加潜质品德加才干 ”等原则，在工作上坚持“专业专职，多劳多得；公平竞争机会均等 ”“ 重担子主义与量才使用相结合 ”等使用与培养标准，并推崇员工对组织的主人翁思想。