修身，齐家，治国，平天下——理想可以很高远

管住自己，顾好员工，关注疫情，回馈社会——现实必须要连线

面对肆虐的“新冠”疫情，理想连线继1月28日出台了六大应对措施后，时刻紧盯当前的疫情发展状况和政府相关管控要求，为更好保障连线员工的身体健康，积极履行企业社会责任，又及时研究并推出了新的六大应对措施，积极“抗疫”：

一、确保员工基本薪资收入

确定整个2月份为连线抗击“新冠”肺炎疫情特殊时期，职员除上级派班外，无需主动出勤，凡因派班时长不够而导致的职员个人出勤时长不足，全部按正常出勤计；

二、坚决执行回杭后自主隔离措施，不给社会增加负担

连线全体员工要严格贯彻既有文件精神，切实执行居所连续静休14天的自主隔离措施，并每天排班半小时以便统计；

三、如特殊情况也将严格服从管理

经上级（一般指公司管理团队或班子成员）同意，无特殊情况，非本部职员在整个2月份期间请不要前往连线本部大楼，本部职员无上级派班日也不要自主出勤进入本部大楼，更不许私带其他人员进楼，进出大楼要服从管理，避免人群集聚（本部将积极采取如分批就餐、视频会议、少用电梯等对应措施）；

四、利用公务云，新的考核机制立马跟上

大力鼓励居家办公模式，积极推动公务云等线上平台的开发应用，除团队干部外，其他干部职工全部采用出勤工资加任务补贴的计酬模式，各公司可根据自己企业的特点制定具体实施方案，建立新的绩效考核机制；

五、加快速度能让更多的企业实现线上办公，为社会做贡献

网络公司要加大公务云平台的研发工作力度（必要时可以追加投资密度），努力满足集团线上办公需求，尽快向本部周边或业务关联企业小范围开放，给予一定的线上办公支持。

六、保证员工的同时也回馈社会，才是真正的感恩活动

原则上取消4月份的聚会形式大型感恩活动，原来的活动预算将直接转成理想连线抗击“新冠”疫情专项资金，形成爱护员工、支持客户、回馈社会的系列感恩主题活动，包括各项关爱行动、财物定向捐赠等！