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抗击“疫情“ 理想连线在行动之二

修身,齐家,治国,平天下——理想可以很高远

管住自己,顾好员工,关注疫情,回馈社会——现实必须要连线

面对肆虐的“新冠”疫情,理想连线继1月28日出台了六大应对措施后,时刻紧盯当前的疫情发展状况和政府相关管控要求,为更好保障连线员工的身体健康,积极履行企业社会责任,又及时研究并推出了新的六大应对措施,积极“抗疫”:

一、确保员工基本薪资收入

确定整个2月份为连线抗击“新冠”肺炎疫情特殊时期,职员除上级派班外,无需主动出勤,凡因派班时长不够而导致的职员个人出勤时长不足,全部按正常出勤计;

二、坚决执行回杭后自主隔离措施,不给社会增加负担

连线全体员工要严格贯彻既有文件精神,切实执行居所连续静休14天的自主隔离措施,并每天排班半小时以便统计;

三、如特殊情况也将严格服从管理

经上级(一般指公司管理团队或班子成员)同意,无特殊情况,非本部职员在整个2月份期间请不要前往连线本部大楼,本部职员无上级派班日也不要自主出勤进入本部大楼,更不许私带其他人员进楼,进出大楼要服从管理,避免人群集聚(本部将积极采取如分批就餐、视频会议、少用电梯等对应措施);

四、利用公务云,新的考核机制立马跟上

大力鼓励居家办公模式,积极推动公务云等线上平台的开发应用,除团队干部外,其他干部职工全部采用出勤工资加任务补贴的计酬模式,各公司可根据自己企业的特点制定具体实施方案,建立新的绩效考核机制;

理想连线抗疫行动

五、加快速度能让更多的企业实现线上办公,为社会做贡献

网络公司要加大公务云平台的研发工作力度(必要时可以追加投资密度),努力满足集团线上办公需求,尽快向本部周边或业务关联企业小范围开放,给予一定的线上办公支持。

六、保证员工的同时也回馈社会,才是真正的感恩活动

原则上取消4月份的聚会形式大型感恩活动,原来的活动预算将直接转成理想连线抗击“新冠”疫情专项资金,形成爱护员工、支持客户、回馈社会的系列感恩主题活动,包括各项关爱行动、财物定向捐赠等!