12月13日，西湖区总工会组织举办了集体协商成果展示演讲比赛。全区26名参赛代表围绕企业发展和工资增长、福利待遇、劳动合同签订等议题，阐述了西湖区独具特色的集体协商新模式。继去年参赛并揽获一等奖后，理想连线参赛代表再次获奖！

职工利益无小事。近年来，西湖区总工会开展集体协商已经成为维护职工工资报酬权、保障合法权益、促进队伍和谐稳定的重要形式，也成为工会参与社会治理的重要平台。理想连线参赛代表以《完善的民主管理、高效的能资协商》为题分享了理想连线工会联合会的组织架构、集体协商制度，以及企业独特的人才培养与晋升机制，为建立健全规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系提出了具有连线特色的新想法、新思路。

不仅在集体协商方面“勤思考、多输出”，理想连线工会联合会在事关职工利益的其他方面亦能做到“践于行、落于实”。作为“全国模范职工之家”，成立于2000年的理想连线工会联合会一直都在坚持为职工办好事、解难事，保护会员利益，严格监督企业规章制度的制订程序及内容合理性，全心全意为职工服务。