本次竞聘自发布通知伊始，经过部门推荐、企业审核、综合考评等环节的层层选拔，共有36份竞聘申请报告通过审查、进入笔试环节，最终经评审委员会评审后，有20人成功晋级到下一轮。

在岗位事务论述环节中，竞聘者从赛前自我介绍的充分准备，到意气风发的岗位论述与答辩，管理能力、应变能力与知识储备得到了充分呈现。年轻人们妙语连珠、评委们犀利考评，共有11人杀入决赛！

决赛不仅有高度还原的模拟情境，还有导演组和领导“演员”组的巧思构想地升级难度与深度，全方面、多维度的考验了年轻人的综合能力与应变能力。最终，计秀、兰礼超、王杨勇、洪璐、李琪、焦青6位竞聘者告捷！

董事长对于竞聘活动的圆满完成表示祝贺，并殷切期盼着新生青年干部能紧跟步伐，快步提升，“保持自身成长与企业发展的相对提升，保持持续的奔跑状态，做一名合格的连线干部”！