炎夏煌煌，酷暑难耐，理想连线全体管理团队也迎来了一场集体脸红出汗的特别会议：今天，二季度述职会议在本部大楼如期举行！

会议甫一开场，各管理团队便共同回顾了二季度经营指标，其中新增合同、创收产值、职工人数三大项核心指标距年度规划进度均有差距：

新增合同额与上年同期相比增长幅度仅仅超过13%，只达到计划指标的95%，未能如期完成进度任务；创收产值受上半年疫情（尤其是长三角地区）的影响严重，所承担项目和在职人员存在大面积停工、等工情况，近期才开始快速回升、势头良好，最终经大家努力后完成情况与计划指标依然存在一定的缺口；职工人数与上年同期相比增长超过14%，达到计划指标的98%，符合企业发展现状。

谈不足、找原因、追进度，虽然二季度末各项经营已经呈现出良好的发展势头，但管理团队的干部们还是进行了全面而彻底的复盘，抽丝剥茧、条分缕析，无论是反思自身还是质询伙伴，无一不竭尽全力、挖根究底，憾未完成的任务指标、反复推敲的应对策略、初步验证的落实方案……有理性陈述、透彻解析，也有真诚反思、情感流露，有辛辣批评、犀利反击，也有准确诊断、忠言建议，从早8点到晚10点，气氛逐渐升温，或脸红、或出汗，却也让一切痛点无处遁形。

总体而言，上半年企业的发展之艰、破局之困显而易见，为此集团董事长郑育高先生在一季度末向全体管理团队作出“仰攻”的重要指示，在“锚定目标、轻装上阵，全力以赴追回指标缺口，保持惯有的增长速度”鞭策下，各管理团队奋力争取、努力纠偏，虽然结果仍然不尽如意，但已呈现出整体向好的态势，希望连线同仁继续加大干劲、补足进度，争取全年业绩实现一如既往的超额完成！