竞聘持续依托“公务云”大数据平台多维甄才，既有笔试环节的沉着运思，更见综合考察环节的机变交锋——在创新引入的“小组主题讨论”中，选手围绕随机命题展开思辨，在团队协作中展现领导潜质，于观点交流中体现思维深度，这种贴近实战的考察模式，不仅考验专业素养，更注重发掘团队协作能力。经多轮激战与综合评议，宋香香、张尔诚、聂紫瑛凭借卓越综合素质脱颖而出，竞聘成功！

董事长在总结点评中强调，青干竞聘不仅是人才选拔机制，更是一场文化仪式。他指出，连线竞聘必须始终坚持公平公正，让有实力、有担当的年轻人真正脱颖而出。同时，他寄语全体竞聘青年：竞聘有终，成长无限。希望大家持续在实践中锤炼真本领，未来，集团也将进一步加大青年人才培养力度，优化带教体系，拓宽实战平台，助力更多“潜力股”成长为“实力派”。

青禾逢沃土

自当拔节生长

星光与舞台

自当彼此成就

新篇章，正待“新将”泼墨挥毫！