根据业务分、荣誉分、组织分、资质分、司龄分、团队分七项指标，从企业初审并推荐的44名优秀青年中筛选出31名进入26日的笔试环节。平时对连线制度和文化的熟知，转化为此时的跃然纸上。笔场虽无硝烟，但紧张程度亦不逊战场，只见考场上寂然无声，惟有运笔的沙沙声。经过连夜阅卷、统计核分，18人成功出线

27日，岗位事务论述环节，竞聘者就各自岗位展开论述与答辩，评委们犀利深刻问，年轻人沉着冷静答，问答往来之间，展青年人场控力、沟通力与应变力。“紧张、激动”“非常高兴公司能够提供这样的机会，也希望自己能和公司一起成长。”竞聘青年如是说。

经过两天两夜的激烈角逐，最终成绩正式揭晓：张璇、姜媛、巫道娇、徐梦遥、张娣、陈佳楠、任沪萍、钱军杰、朱志强9位青年才干成功晋级。存亡之道，命在于将。

“青年干部的培养是理想连线最为关切的事业之一，因此我们一直锲而不舍、持续二十多年投入资源到青年人才培养中。”董事长郑育高在活动最后讲话中指出，本次青干竞聘尤为突出的呈现出以历届管培生和往届竞聘历练者为主体人群的连线青年干部人才养成特点，彰显连线梯队干部建设的底蕴和青年人追求成长、甘于沉淀的特质。希望未来与连线一路陪伴、相互成就。

擢青年英才而育之

又一批幼苗已冒尖

他们必将在连线的殷切期望中

茁壮成长，绿树成荫！