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用人理念
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守护理想

连线未来

干部的选任思想遵循“ 德才兼备,以德为先;文化契合,理念相通;培养为主,引进为辅;竞争上岗,考核渐进 ”等原则,以及明确坚持“行政干部职业化, 技术干部专业化, 组织干部忠诚化 ”及“ 服从调度、协作自律;重诺守信,契约精神 ”等用人思想。 对员工的评判遵循“忠诚于组织事业,而非忠诚于个人 ”“ 业绩加潜质品德加才干 ”等原则,在工作上坚持“专业专职,多劳多得;公平竞争机会均等 ”“ 重担子主义与量才使用相结合 ”等使用与培养标准,并推崇员工对组织的主人翁思想。

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2222
员工职业生涯管理
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